Business Coaching
Nasze podejście do Coachingu Biznesowego jest natomiast głęboko spersonalizowane,
dostosowane do indywidualnych potrzeb każdego menedżera lub pracownika.
Business Coach kroczy u Twojego boku, dostosowując się do Twojego tempa oraz wyzwań, które napotykasz w swojej karierze. W trakcie tej podróży, skupiamy się na wzmocnieniu i rozwoju Twoich umiejętności – zarówno tych komunikacyjnych, jak i zarządczych, interpersonalnych czy sprzedażowych.
Business Coaching to Twoja szansa na wypełnienie wszelkich luki w umiejętnościach, co pozwoli Ci działać z większą efektywnością, otwiera drzwi do kolejnych etapów kariery zawodowej lub pomaga osiągać zamierzone rezultaty na tym poziomie, na którym jesteś. Szczególnie polecamy tą drogę rozwoju osobistego menedżerom i osobom, które aspirują do ról liderów biznesowych.
Co osiągniesz w trakcie procesu Business Coachingu
W świecie business coachingu, kluczem do sukcesu jest rozwój umiejętności miękkich, które bezpośrednio przekładają się na konkretne wyniki i wskaźniki biznesowe. Proces umożliwia menedżerom i pracownikom osiąganie nowych poziomów efektywności w ich roli zawodowej.
O to, co możesz osiągnąć dzięki pełnemu zaangażowaniu się w proces:
- Odkryjesz w pełni i wykorzystasz swój zawodowy potencjał,
- Poprawisz umiejętności planowania strategicznego i myślenia długterminowego,
- Będziesz bardziej otwarty i chętniej zaadoptujesz się do zmian,
- Wzmocnisz umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- Zwiększysz efektywność w realizacji postawionych przed Tobą celów,
- Zoptymalizujesz zarządzanie czasem i rozwiniesz umiejętności zarządzania.
Business Coaching to nie tylko poprawa bieżących umiejętności – to inwestycja w Twoją przyszłość,
otwierająca drogę do osiągnięcia Twoich najambitniejszych celów zawodowych.
Jakie formy może przyjąć Business Coaching?
Indywidualne sesje coachingowe,
które stanowią podstawową formę rozwoju. Dostosowane są do Twoich unikalnych potrzeb i celów.
Shadow coaching (coaching on the job),
w tej formie Coach staje się dyskretnym obserwatorem Twojego codziennego środowiska pracy, działając jak Twój "cień". Pozwala to na zdobycie bezpośrednich wglądów w Twoje działania i interakcje, co jest kluczem do skutecznej i celowej informacji zwrotnej, której celem jest maksymalizacja Twojego potencjału zawodowego.
Coaching zespołowy,
gdzie cały zespół angażuje się w proces rozwoju. Sesje grupowe, trwają cały dzień i są przeplatane sesjami z liderem. Dostosowane są również do specyfiki i potrzeb Twojego zespołu, pomagając w budowaniu wspólnych celów i zwiększaniu efektywności pracy.
Kim jest Business Coach?
Business Coach to kluczowy partner w rozwoju zawodowym osób na stanowiskach kierowniczych. Rola Coacha wykracza poza tradycyjne metody szkolenia: to osoba, która prowadzi, inspiruje i wspiera osoby pełniące role menedżerskie jak również pracowników przygotowujących się do zarządzania zespołami.
Dla kogo jest Business Coaching?
Jeśli zastanawiasz się, czy Business Coaching jest dla Ciebie, warto rozważyć zakres i kontekst pracy. Działania Coacha skupiają się na optymalizacji wydajności zawodowej i zarządzaniu zespołami, różniąc się tym samym od life coachingu. Z Business Coachem możesz pracować nad szerokim spektrum zagadnień, począwszy od rozwoju kompetencji menedżerskich, po rozwiązywanie konkretnych problemów zawodowych i stawianie czoła wyzwaniom.
Oto niektóre z głównych obszarów, w których Business Coaching może przynieść znaczące korzyści:
- Usprawnienie komunikacji z pracownikami, co jest kluczowe w budowaniu skutecznych relacji zawodowych.
- Rozwiązywanie konfliktów w zespole, co przyczynia się do zdrowego i produktywnego środowiska pracy.
- Zwiększenie produktywności, poprzez efektywne zarządzanie zadaniami i zasobami.
- Skuteczne delegowanie zadań i odpowiedzialności, co pozwala na lepsze wykorzystanie potencjału zespołu.
- Zarządzanie przez cele, aby zapewnić skupienie i kierunek działania zespołu.
- Poprawa współpracy między zespołami i ich menedżerami, co przekłada się na lepszą koordynację działań.
- Nastawienie na realizację celów firmy, co wpływa na ogólny sukces organizacji.
- Prowadzenie zespołu w czasie zmian, co jest kluczowe w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
- Efektywna organizacja czasu pracy, co przekłada się na lepszą wydajność i zadowolenie z pracy.
- Skuteczne przekazywanie informacji zwrotnej, co jest istotne w procesie rozwoju pracowników.
- Rekrutacja i onboarding nowych pracowników, co jest kluczowe w budowaniu silnego zespołu.
- Automotywacja i motywowanie innych, co jest fundamentem dla osiągania celów zawodowych.
Jeśli którykolwiek z tych obszarów rezonuje z Twoimi potrzebami zawodowymi,
Business Coaching może być właśnie tym, czego potrzebujesz do osiągnięcia swojego pełnego potencjału.
Jak odbywa się Business Coaching
– Na początku następuje analiza stanu aktualnego i określenie celów coachingowych.
– Następny krok to ustalenie zasad współpracy – kontrakt coachingowy.
– Rozpoczynamy pracę jeden na jeden podczas sesji trwających 60 minut z częstotliwością raz na tydzień, bądź raz na dwa tygodnie.
– Zamykamy proces po (zazwyczaj 10 sesjach). W zależności od częstotliwości sesji czas trwania procesu to przedział 2 do 6 miesięcy.
– Po zakończeniu procesu robimy sesję ewaluacyjną.
